В связи с большим количеством обращений граждан о неправомерном переводе к новому страховщику и утере в связи с этим инвестиционного дохода напоминаем основные положения действующего законодательства.

Смена страховщика по обязательному пенсионному страхованию – это перевод пенсионных накоплений из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, либо из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Чтобы при смене страховщика избежать потери инвестиционного дохода или убытков от инвестирования пенсионных накоплений, необходимо подавать заявление о переходе к новому страховщику не чаще одного раза в 5 лет. Переход к новому страховщику чаще этого периода влечет за собой уменьшение суммы пенсионных накоплений.

Необходимо помнить, что перевод средств в негосударственный пенсионный фонд – это право, а не обязанность! Средства пенсионных накоплений, находящиеся в ПФР, никуда не пропадут, как утверждают представители некоторых негосударственных пенсионных фондов, а инвестируются через управляющие компании и выплачиваются застрахованным лицам при достижении пенсионного возраста.

 В качестве агентов негосударственных пенсионных фондов могут выступать сотрудники кредитных организаций, страховых или кадровых агентств, салонов мобильной связи. Поэтому при открытии счета, оформлении кредитного договора или договора страхования, покупке мобильного телефона или поиске работы необходимо внимательно прочитывать все подписываемые документы.

Что предпринять, если вы обнаружили, что в Вашем Личном кабинете гражданина на сайте ПФР отражены не полные сведения, например, о страховом стаже или страховых взносах?

Для внесения недостающей информации о периодах работы или иной деятельности, например, о службе в армии, о заработной плате до 2002 г. и пр. в лицевой счет  необходимо предоставить в территориальный орган ПФР подтверждающие документы. Так, документы о трудовой деятельности можно получить у бывшего работодателя.

Какие именно документы о стаже можно принести?

Периоды работы подтверждаются трудовой книжкой. Если её нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются:

- письменные трудовые договоры;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;

- иные документы (копии военного билета, свидетельство о рождении).

Обязан ли бывший работодатель выдавать  документы?

Да, по закону в срок не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Указанные документы должны быть заверены надлежащим образом (содержать ФИО и подпись должностного лица, номер и дату выдачи справки, быть заверены печатью организации) и предоставлены работнику безвозмездно.

Если организации, в которой гражданин работал, больше не существует. Куда обращаться?

В этом случае для восстановления сведений о периодах трудовой деятельности необходимо обратиться в архивные организации, в которых хранятся документы закрывшегося работодателя.

Какие важны нюансы?

Документы, подтверждающие периоды работы, иной деятельности, иные периоды, должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, информацию о месте работы, о периодах работы (иной деятельности, иного периода), наименовании профессии (должности), основания выдачи справки (лицевые счета, номера и даты приказов и других документов). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

-  Недавно я получила сертификат на материнский капитал и решила направить его на оплату обучения в ВУЗе старшего сына. Нужно ли мне ждать, когда моему второму ребенку исполнится три года, чтобы подать заявление в ПФР?  Если я потом вдруг передумаю, смогу ли я аннулировать свое заявление?

Направить средства материнского капитала на получение образования любого из детей можно, когда ребенку, давшему право на МСК, исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование: с начала 2018 года оплатить маткапиталом содержание детей в детском саду можно и не дожидаясь трехлетия второго ребенка. 

Если Вы хотите направить МСК на обучения старшего сына в ВУЗе, то нужно обратить внимание на несколько моментов: на дату начала учебы ему должно быть не больше 23 лет, форма обучения должна быть очной; и образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Чтобы аннулировать свое заявление о распоряжении средствами, нужно лично или через представителя подать в ПФР другое заявление. Но сделать это необходимо до того, как Пенсионный фонд перечислит средства на получение ребенком образовательных услуг.

-  Недавно я получила сертификат на материнский капитал и решила направить его на оплату обучения в ВУЗе старшего сына. Нужно ли мне ждать, когда моему второму ребенку исполнится три года, чтобы подать заявление в ПФР?  Если я потом вдруг передумаю, смогу ли я аннулировать свое заявление?

Направить средства материнского капитала на получение образования любого из детей можно, когда ребенку, давшему право на МСК, исполнится три года. Исключение составляет дошкольное образование: с начала 2018 года оплатить маткапиталом содержание детей в детском саду можно и не дожидаясь трехлетия второго ребенка. 

Если Вы хотите направить МСК на обучения старшего сына в ВУЗе, то нужно обратить внимание на несколько моментов: на дату начала учебы ему должно быть не больше 23 лет, форма обучения должна быть очной; и образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.

Чтобы аннулировать свое заявление о распоряжении средствами, нужно лично или через представителя подать в ПФР другое заявление. Но сделать это необходимо до того, как Пенсионный фонд перечислит средства на получение ребенком образовательных услуг.