В Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики поступает немало вопросов, связанных с накопительной пенсией. Разобраться в этой непростой теме мы попросили заместителя управляющего ОПФР по Чеченской Республике Хадижат Тарамову.

- Я обнаружила, что моя накопительная пенсия переведена в негосударственный пенсионный фонд, хотя я никаких заявлений не писала. Как такое может быть и что теперь делать?

- Средства пенсионных накоплений  передаются в негосударственный пенсионный фонд по заявлению о переходе  и договору гражданина с фондом.

 В наше отделение ПФР в последние годы поступает немало обращений жителей региона о переводе накопительной пенсии в негосударственные пенсионные фонды, в т.ч., по мнению заявителей, без их ведома.  

Мы даем разъяснения  о порядке реализации своих прав, в т.ч. о возможности обращения  в суд с заявлением о признании документов недействительными, так как органы ПФР не наделены полномочиями по установлению подлинности документов. При этом оказывается помощь в получении  заявлений и договоров из других регионов. В процессе судебных разбирательств проводится почерковедческая экспертиза.     

Информация по обращениям о возможном нарушении прав направляется органами ПФР в правоохранительные органы и Центральный банк РФ, контролирующий деятельность фондов.

Вместе с тем, зачастую  жалобы возникают и из-за того, что граждане, сами того не зная, подписывают документы о досрочной смене фонда  при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т.п., действуют под напором агентов, которые ходят по домам, предоставляя некорректную информацию о формировании пенсионных накоплений. Поэтому мы настоятельно рекомендуем жителям республики внимательно читать документы, под которыми они ставят свою подпись, и не принимать спонтанных решений.

Вы всегда можете подать заявление о возврате в прежний иди другой, по вашему выбору, фонд, но при этом надо помнить, что, по законодательству, переход чаще чем один раз в пять лет влечет за собой потерю инвестиционного дохода.

- Как я могу узнать, где в данный момент находится моя накопительная пенсия?

- Вы можете увидеть это на своем лицевом счете, обратившись за выпиской из него в любой территориальный орган ПФР, либо в Личном кабинете на сайте  ПФР. Там же отражается информация о поданных в течение года  заявлениях и уведомлениях, дате и  способе их подачи, вынесенном Пенсионным фондом  решении. В течение года гражданин может самостоятельно отслеживать все изменения  на своем лицевом счете.

Кроме того, при подаче заявления о досрочном переходе в фонд  (чаще, чем один раз в пять лет) гражданин  уведомляется о его условиях, то есть о размере теряемого инвестиционного дохода.

В Личном кабинете также содержится информация, в каком пенсионном фонде формируются накопления и какова их общая сумма.

Полученные сведения помогают взвешенно оценивать все поступающие предложения о переводе своих накоплений, избежать возможной потери инвестиционного дохода.

Зарегистрироваться на портале Госуслуг можно самостоятельно или в центре обслуживания, обратившись в любой территориальный орган ПФР или МФЦ (многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг).

Для регистрации необходимы паспорт, СНИЛС и номер мобильного телефона  для получения контактной информации.

При самостоятельной регистрации подтвердить личность можно через центр обслуживания ПФР или МФЦ, либо заказать код подтверждения бесплатным заказным письмом по почте.

Как известно, федеральные льготники (инвалиды, ветераны боевых действий и некоторые другие категории) имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг: бесплатных лекарств, санаторно-курортного лечения и проезда на пригородном железнодорожном транспорте.

Отделение ПФР по Чеченской Республике  информирует о том, что набор социальных услуг можно получать как в натуральной форме, так и в виде денежного эквивалента. При получении льгот в натуральной форме гражданину для предъявления по требованию, например, при подтверждении права на бесплатный проезд, необходима соответствующая справка.

Данную справку можно получить в клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства, а с недавних пор – и в Личном кабинете на сайте ПФР. Справка на получение набора социальных услуг будет в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью. Ее можно распечатать, и она будет идентична выданной в клиентской службе.

Таким образом, еще одна услуга Пенсионного фонда доступна без личного обращения в органы ПФР, что особенно удобно людям с ограниченными возможностями здоровья.

Воспользоваться данным сервисом могут граждане, имеющие подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республике информирует о том, что  в России больше не будут выдавать и обменивать привычные страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, где указан номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Информация о новых участниках системы обязательного пенсионного страхования будет храниться только в электронном виде.

Вместо пластиковой карточки документ о регистрации в системе индивидуального учета будут направлять в форме электронного документа или на бумажном носителе — по выбору гражданина. Электронную справку можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте. Новые бумажные и электронные справки идентичны страховому свидетельству, на них та же информация, что и раньше была на свидетельстве. Поправки вступили в силу 1 апреля.

Страховые свидетельства, которые выдали ранее, по-прежнему действительны и обменивать их не придется. Все изменения касаются формальной регистрации и никак не скажутся на пенсионном обеспечении и формировании пенсионных прав. Обычные справки, содержащие необходимую информацию, можно получить в клиентской службе управления ПФР или МФЦ.

Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республике информирует, что в соответствии с рассматриваемым на сегодняшний день законопроектом формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

В связи с этим с 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При трудоустройстве информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.